Conductores de ULU (conductores de United Lyft y Uber)
Unir a los conductores de plataformas de viajes compartidos como Lyft y Uber para abogar por mejores condiciones de trabajo, mayores beneficios y un mejor servicio al cliente, manteniendo al mismo tiempo la independencia y la flexibilidad de los conductores.
1. **Mejores salarios y beneficios**: Trabajar para garantizar salarios más altos, beneficios de salud y opciones de jubilación para los conductores.
2. **Apoyo al conductor**: Proporcionar recursos legales, financieros y de salud mental para ayudar a los conductores a gestionar las exigencias del trabajo.
3. **Mejora de la experiencia del cliente**: Mejorar la calidad del servicio a través de una mejor comunicación, capacitación e iniciativas centradas en el cliente.
4. **Desarrollo de la comunidad**: Crear una red sólida y de apoyo de conductores que colaboren en las mejores prácticas, consejos de seguridad y resolución de problemas.
5. **Negociación colectiva**: utilizar la fuerza colectiva de los conductores para negociar con las empresas de viajes compartidos contratos más justos y una mayor participación de los conductores en las políticas de la empresa.
6. **Más ingresos, menos comisiones**: uno de nuestros objetivos principales es ayudar a los conductores a obtener una mayor parte de sus ingresos reduciendo las comisiones corporativas que cobran Lyft y Uber. Nuestro objetivo es crear vías en las que los conductores reciban una compensación más justa y ofrecemos servicios fuera de las restricciones corporativas para maximizar sus ganancias.
7. **Ofrecer servicios ampliados**: Además, ofreceremos seguros con descuento, ofertas de mantenimiento de automóviles y otros servicios para ayudar aún más a los conductores a ahorrar dinero y tomar control de sus operaciones, lo que les permitirá retener una mayor parte de sus ganancias.
1. **Construya un grupo central**:
Comience por reunir un pequeño grupo de conductores comprometidos que estén interesados en liderar el esfuerzo. Pueden ayudar a definir la misión y difundir el mensaje.
2. **Crear una plataforma de membresía**: configurar una plataforma para que los conductores se unan a ULU Drivers, posiblemente ofreciendo diferentes niveles de membresía con beneficios como representación legal, acceso a descuentos en el mantenimiento de automóviles y programas de capacitación para conductores.
3. **Campaña de divulgación**:
- Utilice las redes sociales, foros en línea y reuniones de conductores para difundir el mensaje y reunir más miembros.
- Desarrollar un boletín informativo y organizar eventos informativos o seminarios web para educar a los conductores sobre los beneficios de la sindicalización.
4. **Asóciese con expertos legales y laborales**:
Colaborar con organizaciones de derechos laborales y profesionales legales para garantizar que ULU Drivers tenga una base sólida y el conocimiento para luchar por un trato justo.
5. **Lanzar iniciativas colectivas**:
Una vez que la red sea lo suficientemente grande, comience a implementar programas como seguros grupales, ofertas de mantenimiento de automóviles y talleres de seguridad para atraer más conductores y mostrar valor inmediato.
6. **Negociar con las empresas**:
A medida que ULU Drivers crece, use el poder de negociación colectiva para negociar con Lyft, Uber y otras plataformas de viajes compartidos para obtener salarios más altos, tarifas corporativas más bajas y mejores condiciones de trabajo.
Conductores, ¡únanse al fenómeno de ULU Drivers!** Juntos, podemos crear una comunidad más fuerte y solidaria donde su voz importe y su arduo trabajo sea valorado. Ayúdenos a luchar por una mejor compensación, tarifas corporativas reducidas y más control sobre sus ganancias. Al ofrecer nuestros propios servicios fuera de las restricciones de Lyft y Uber, tendrá la libertad de llevarse a casa más ingresos. **Únase al próximo capítulo de la experiencia de conducción y la industria de viajes compartidos con ULU Drivers**: ¡sea parte del movimiento hoy y sea una fuerza impulsora del cambio!